【地市主委谈·助力“三支队伍”建设】孙小晓：助推“三支队伍”建设 为加快建成现代海洋城市凝心聚力
培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计，也是多党合作事业和参政党长远发展大计。
农工党舟山市委会将全面贯彻习近平总书记关于人才、干部队伍建设、人力资源重要论述精神，围绕贯彻省委“新春第一会”精神，牢固树立“大人才观”理念，把“三支队伍”建设和农工党工作深度融合，同心构建人才“强磁场”，让人才这一“关键变量”持续转化为驱动舟山高质量发展的“最大增量”，为发展新质生产力注入澎湃动能。
立足“大格局” ，凝聚人才奋进合力
在“勇当先行者、谱写新篇章”的新定位新使命之下，“三支队伍”的建设，要始终紧跟时代前沿，筑牢政治信仰，强化使命担当，为推动舟山经济社会高质量发展凝聚团结奋进力量。
一是增进一致性，筑牢共同思想政治基础。站在新的历史起点上，要坚守“坚持中国共产党领导”这一同心圆的圆心，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要深入实施政治领航铸魂行动，引导全市农工党党员在学思想中深化政治历练，在紧跟新时代步伐中准确把握自身肩负的历史使命。着力加强自身建设，加快建设政治坚定、组织坚实、履职有力、作风优良、制度健全的参政党，在“三支队伍”建设上展现参政党的新气象、新提高、新作为。
二是扩大团结面，广泛凝聚人心汇聚力量。“三支队伍”的建设需要广泛凝心聚力。作为参政党，既是统战工作的基本对象，又是统战工作的重要力量，要积极密切联系本党派成员及所联系群众，根据各自特点有针对性地做好高水平创新型人才和企业家、高素养劳动者等的思想政治引领工作。坚持建言资政和凝聚共识双向发力，结合履职实践做好解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾、增进共识的工作，增进人才队伍和谐，集思广益、博采众长，汇聚起团结奋斗的强大合力。
三是展现新担当，把凝聚的共识和激发的力量转化为参政履职的具体行动。要引导广大农工党党员时刻铭记“加入农工党为什么、历史责任是什么、我为农工党做什么”的入党初心，弘扬农工党“爱国、革命、奉献”的优良传统，主动担当政治责任，为党派工作发挥积极作用，在本职岗位发挥骨干作用，为社会生活发挥示范作用。特别是要发挥农工党界别优势，引领医卫界党员弘扬大爱无疆精神，秉承医者仁心，当好守护人民健康的忠诚卫士。
锚定“高质量”，打造过硬人才队伍
2023年9月，孙小晓带队考察浙江黎明智造股份有限公司，开展制造业数字化转型工作专项民主监督调研。
要把“三支队伍”的建设作为农工党干部人才队伍建设的新引擎、新动力，紧紧抓住“高素质、高水平、高素养”三个基本内涵，把“三支队伍”的建设要求贯彻落实到各个基层每位党员，以“有政治定力、有政党意识、有大局观念、有责任担当、有奉献精神、有学习氛围”标准持续加强农工党干部队伍建设，共同组成勇创新敢争先、能担当善作为的高水平现代海洋城市建设者大军。
一是推进“人才强党”工作，提供智力支撑。要按照“三支队伍”的建设要求，采取更加积极、更加开放、更加有效、更加富有战略性的措施，把优秀人才集聚到农工党事业中来。要坚持正确用人导向，加快编制中长期组织建设和人才发展规划。要开展“创建优秀支部”活动和推进基层组织“党员之家”建设，实现党员培训全覆盖。
二是做好“贡献兴党”工作，发挥优势作用。凝聚“三支队伍”力量，以精准参政建言助力推动高质量发展，以社会服务新模式助力海岛共富。围绕三个“一号工程”“985行动”、人口均衡发展、医疗卫生改革等关键问题，当好助力先行的“好参谋”“实干家”。紧扣“美丽舟山”“健康舟山”这条主线，聚力优势人才资源，聚焦“之江同心·海岛共富”项目，深入推进“主委进小岛”工作，依托“名医工作室”“前进讲堂”，助力推进海岛健康事业发展，增进民生福祉。
三是强化“制度管党”工作，夯实作风基础。继续加大制度建设力度，制定并完善自身建设和履职亟需的规章制度，打好基础、立好规矩。深入推进“同心同廉”工程，加强内部监督，把党员遵守政治纪律、组织纪律、作风建设、廉洁自律情况作为内部监督的重要内容，真正做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，把新时代中国特色社会主义参政党建设提升到新的更高的水平。
聚焦“新赛道”，助力各类人才竞相奔腾
2022年9月，孙小晓带队赴舟山普陀区众创湾码头调研大学生就业情况。
要将“三支队伍”的建设作为农工党舟山市委会服务高质量发展的新赛道、新领域，围绕营商环境优化、创业创新发展、引才留才用才、素养能力提升等方面进行发力，为全面加强“三支队伍”建设广聚团结之力，恪尽协商之责，拓展监督之效，推动各类人才在“勇当先行者、谱写新篇章”中奋发进取、竞相奔腾。
一是助力优化人才环境。全面加强“三支队伍”建设，重点在于打造良好的人才发展环境。重点关注产业发展与人才引进，人才安居工程、人才服务网络等问题，通过大调研大走访，努力把情况摸清、把问题找准、把对策提实，不断提高建言“靶向性”、增强资政“含金量”，通过协商建言、社情民意等渠道助推人才链与产业链、创新链、项目链高度融合，助推“栓心留人”、干事创业的良好环境。
二是助力战略人才引育。提高高层次人才吸引力。通过专项调研摸清人才需求，深入调研科创中心以及高新企业，倾听人才心声，融入到意见建议中。组成“农工党专家智库”，既为人才发声提供平台，也为农工党工作拓宽思路�？埂捌笠底叻�+人才服务”社会服务工作，助推解决人才评定、人才住房、储备干部引育留等问题，助力服务企业经营发展和人才招引工作。
三是助力技能人才培养。推进高质量发展，离不开高科技人才，也离不开更多能工巧匠、技术人才的支撑。发挥智力密集、联系广泛的优势作用，做好牵线搭桥工作，为企业培育高素养劳动者队伍提供资源链接。成立专题调研组，调研全市技能人才队伍现状，分析问题原因，为构建与舟山产业发展相匹配的现代职教体系等建言。走访企业，听取职工建议，通过提案、社情民意信息、宣传等形式致敬工匠，营造尊重劳动浓厚氛围，切实提高劳动者获得感、成就感和荣誉感，激励年轻人走技能报国、技能成才之路，为加快建设现代海洋城市贡献农工党智慧和力量。
